12月25日最新统计数据显示，长庆石化公司今年实现利润21.1亿元，连续第二年突破21亿元大关。

　　作为纯燃料型炼厂，长庆石化年原油加工能力仅500万吨，在岗员工1170人。从1992年建成投产至今，无论外部市场如何变化，公司的盈利能力始终保持稳定，近5年累计创造产值1204亿元，上缴税费407亿元，稳居陕西工业企业十强。

　　在市场炼油产能过剩、环保要求日益严苛的大背景下，深受“城围炼厂”困扰的长庆石化既不能扩大产能，也不具备深耕下游产业的条件，其骄人业绩如何实现？

     26年来，长庆石化的原油一次加工能力增长了25倍，主要生产装置数量翻了一番，但用工总量只增加了不到300人；加之长期推行扁平化管理，机构精简，保持了较高的工作效率和明显的成本优势。然而，在长庆石化历届领导班子看来，能不能持续盈利、稳健发展，关键在于提高员工素质。

　　“人少固然有成本优势，人优才能拥有创造优势，没有优秀的人才就没有企业的未来。”公司总经理、党委书记李汝新如是说。

　　为提高政策、制度、标准的执行力，长庆石化坚持把培养造就一支高素质职业化员工队伍作为促进企业发展的根本点和出发点，通过创新人才培养模式、明确职业发展路径及标准、打通晋升渠道、建立全生命周期人才管理系统等，不断优化人力资源和队伍结构，释放员工创效潜能。

　　2015年以来，长庆石化已有9万多人次参加职业培训；618名员工获得内部晋升，其中2名年轻中层干部进入公司领导班子。

    为提升本质安全，实现“超净排放”，长庆石化在全面推进HSE管理体系的基础上，主动引入杜邦安全管理，建立风险防控和隐患治理双重预防机制，开展安全生产标准化一级企业创建工作，提升管控、履职和应急能力。

　　近3年，公司累计投入10亿多元，对油品罐区、厂外烃类管线等近200项隐患进行治理，新建20多套主要环保设施，使工业“三废”远远优于国家排放标准。其中，催化烟气和硫黄尾气二氧化硫达到近零排放，初步建成了低排放、无异味的绿色生态工厂，成为中国石油和西部地区首家获得石化排污许可证的企业，荣获2018年度全国“石油石化行业绿色工厂”称号。

　　昆仑润滑油公司不断提升服务水平，突出拓展网络和渠道建设，加强客户管理，提高市场控制力。经过艰苦不懈的努力，销售网络基本上遍布全国，科研对资源利用和产品设计提供了有力支撑，公司可以为社会提供 10号航空液压油 、15号航空液压油、 8号航空润滑油、20号航空润滑油、2号低温润滑脂、3号舰用润滑脂等产品，产品畅销全国各地，并远销海外。

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